山东拟立法确定“月经真”:医院证明痛经 可休1至2天

近日，《山东省女职工体力劳动保障办法》公开征求意见办法意见稿中所确切了不少企业主不对予以女职工的保障月经；也、妊娠；也都要有法可依了！办法意见稿中所确切的企业主不对予以女职工的保障：女职工经院所诊断验证痛经或者月经过多，申请休息时间的，予以其告；也1至2天；女职工受孕不满12周并且妊娠反应剧烈的，在体力劳动等待时间内商量其一定的休息时间等待时间；女职工受孕28周以上的，每天商量其工间休息时间1小时，并计入体力劳动等待时间；女职工受孕不满10周作罢的，予以15天育婴；受孕满10周不满16周作罢的，予以30天育婴；受孕16周以上作罢的，予以42天育婴。女职工妊娠未满1周岁婴儿的，企业主不得商量其从事妊娠期禁忌的体力劳动，不得延长其体力劳动等待时间或者商量其夜班体力劳动。企业主不对在每天的体力劳动等待时间内为妊娠期女职工商量1小时妊娠等待时间；女职工哺育多胞胎的，每多妊娠1个婴儿每天增加1小时妊娠等待时间。女职工每天的妊娠等待时间可以一次或者两次用到，妊娠等待时间不包括妊娠往返旅途等待时间。从事有定额录用的体力劳动的，企业主不对扣除妊娠等待时间可视的体力劳动定额。